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女性職工退休年(nián)齡最新規定（2022版）
2022-05-26 09:24:39女性職工退休年(nián)齡最新規定（2022版）女性職工法定退休年(nián)齡最新規定來了！
連續工齡滿10年(nián)
五十周歲就可(kě)以申請退休
根據《國務院關于安置老弱病殘幹部的(de)暫行辦法》和(hé)《國務院關于工人退休、退職的(de)暫行辦法》文件所規定的(de)退休年(nián)齡。
即全民所有制企業、事業單位和(hé)黨政機關、群衆團體的(de)工人：
(一(yī))男年(nián)滿六十周歲，女年(nián)滿五十周歲，并且連續工齡滿十年(nián)的(de)；
(二)男年(nián)滿五十五周歲、女年(nián)滿四十五周歲，連續工齡滿十年(nián)的(de)，從事井下、高(gāo)空、高(gāo)溫、特别繁重體力勞動或其他有害身體健康的(de)工作；
(三)男年(nián)滿五十周歲，女年(nián)滿四十五周歲，連續工齡滿十年(nián)，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力的(de)應當準予退休。
一(yī)、女幹部
黨政機關、群衆團體、企業、事業單位的(de)幹部符合下列條件之一(yī)的(de)，都可(kě)以退休。
(一(yī))女年(nián)滿五十五周歲，參加革命工作年(nián)限滿十年(nián)的(de)；
(二)女年(nián)滿四十五周歲，參加革命工作年(nián)限滿十年(nián)，經過醫院證明完全喪失工作能力的(de)；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的(de)。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群衆團體工人符合下列條件之一(yī)的(de)，應該退休。
(一(yī))女年(nián)滿五十周歲，連續工齡滿十年(nián)的(de)；
(二)從事井下、高(gāo)空、高(gāo)溫、特别繁重體力勞動或者其他有害身體健康的(de)工作，女年(nián)滿四十五周歲，連續工齡滿十年(nián)的(de)。本項規定也适用于工作條件與工人相同的(de)基層幹部；
(三)女年(nián)滿四十五周歲，連續工齡滿十年(nián)的(de)，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力的(de)；
(四)因工緻殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力。
注意了： 如(rú)果你參保的(de)不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麽必須等到60周歲的(de)時候才能享受居民養老金的(de)待遇。 因為(wèi)國家在出台關于居民養老金待遇的(de)同時，統一(yī)規定：女性的(de)退休年(nián)齡必須達到和(hé)男性的(de)法定退休年(nián)齡一(yī)緻，才可(kě)以辦理(lǐ)退休。 而男性的(de)退休年(nián)齡一(yī)般為(wèi)60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的(de)個人，不論男女要達到60周歲才可(kě)以領到基本養老金。 長(cháng)達10年(nián)的(de)彈性退休時間
引發網友熱議！
從規定中我們看到，男性的(de)退休年(nián)齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的(de)退休年(nián)齡最早是45周歲，最晚是55周歲。
這也是關于退休年(nián)齡中存在的(de)最大争議：具體多少周歲不能自(zì)己選，隻能根據政策執行。
而且女性靈活就業人員的(de)退休年(nián)齡，有的(de)地(dì)區執行的(de)是55周歲，有的(de)地(dì)區執行的(de)是50周歲。
另外，靈活就業人員和(hé)企業職工之間身份的(de)轉換，也需要對退休年(nián)齡做(zuò)重新确認。
比如(rú)山東淄博等一(yī)些地(dì)區是按照在企業工作滿10年(nián)，就可(kě)以按照50歲退休；而有的(de)地(dì)區隻要轉為(wèi)靈活就業人員必須要55歲退休；
廣東省隻要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理(lǐ)技術崗位上，就可(kě)以按照50歲退休；
青海、四川、青島等很多地(dì)區女性靈活就業人員的(de)退休年(nián)齡是50周歲。
對此，網友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！
還有一(yī)部分男性網友認為(wèi)“男性應該比女性提前退休”。
職工養老保險沒有交滿15年(nián)
退休時能領養老金嗎？
我們都知道(dào)，隻有當我們退休時繳納了至少15年(nián)的(de)社保，我們才能拿到養老金。 根據不同地(dì)區的(de)不同規定，我們需要繳納15年(nián)、20年(nián)甚至25年(nián)、30年(nián)的(de)社保，才能享受“終身醫療報銷”待遇。
換句話說，15年(nián)是社會保障的(de)“最低(dī)門檻”。關于女性職工養老保險的(de)繳納年(nián)限，如(rú)果沒有繳納滿15年(nián)怎麽辦？一(yī)、一(yī)次性補繳
一(yī)次性繳滿15年(nián)社保，這太方便了，然而這對于那些按年(nián)交社保的(de)人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。
目前，隻有符合以下條件才能一(yī)次性補繳：
1.2011年(nián)以前退休的(de)國有企業事業單位職工；2.1961年(nián)至1982年(nián)期間下鄉的(de)知識青年(nián)； 3.男性65歲，女性60歲的(de)退休人員，在2011年(nián)之前已經在當地(dì)繳納了社保。 二、按年(nián)補繳 如(rú)果你到了退休年(nián)齡，還未繳滿15年(nián)，你可(kě)以每年(nián)補繳，但這種方式必須支付一(yī)定的(de)滞納金。 三、延遲退休
如(rú)果你達到法定退休年(nián)齡，而社保還沒有繳滿15年(nián)，可(kě)以申請延遲退休，但最多隻能申請5年(nián)。
當你延遲退休時，你可(kě)以一(yī)邊工作一(yī)邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實，畢竟絕大多數能夠彌補社保的(de)人都不希望延遲退休(公職人員除外)。四、轉為(wèi)居民社保
假如(rú)距離(lí)繳滿15年(nián)時間還有很長(cháng)一(yī)段時間，選擇每年(nián)度補繳是不劃算的(de)，也可(kě)以考慮将職工社會保險變成居民社會保險。
一(yī)些地(dì)方還可(kě)以一(yī)次性補繳，但這樣做(zuò)一(yī)方面是處理(lǐ)起來麻煩，另一(yī)方面待遇也要低(dī)于職工社會保險。五、放棄繳納 最後一(yī)種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可(kě)以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的(de)錢也會退給你。但相對的(de)，退休之後，也将無法享受到醫保以及養老金的(de)福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。 職工養老保險交滿15年(nián)後
可(kě)以停掉不交嗎？
“我已經交夠15年(nián)，退休就可(kě)以領錢了，可(kě)以停掉不交嗎？繼續交會不會很虧？” 社保交滿15年(nián)後可(kě)以不交，但根據我國目前養老保險發放的(de)規定，養老保險是遵循“多繳多得”的(de)原則，續交社保還是很劃算的(de)： 1、繳費時間越長(cháng)，繳費基數越高(gāo)，退休後能拿到的(de)錢就越多。
2、交社保的(de)同時，公司也在交。如(rú)果個人不交了，那公司的(de)部分也停了。而且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年(nián)社保，隻要在公司任職，就必須繳滿社保。
3、養老金的(de)多少，與當地(dì)的(de)平均工資，與你繳納社保的(de)年(nián)限和(hé)基數都是有關。
如(rú)果你的(de)工資低(dī)于當地(dì)平均工資水平，那你更要交了。因為(wèi)你工作中隻需繳納很少的(de)養老保險，退休後反而能拿到較高(gāo)的(de)養老金。
4、如(rú)果停止參保，那麽其他的(de)社保待遇就不能享受，比如(rú)醫保停了，去(qù)醫院看病就不能報銷。
一(yī)般情況下，醫保待遇要交夠20年(nián)/25年(nián)以上才會享受終生享受（各地(dì)方政策不一(yī)） 養老金去(qù)哪裏領？
當你退休了，要領取養老金...你必須先做(zuò)這件事——養老金資格認證！ 其實是領取退休金的(de)一(yī)個憑證，每年(nián)必須通過認證才會按時發放退休金。帶上身份證原件、戶口簿原件和(hé)退休證原件到居委會登記辦理(lǐ)即可(kě)！
外來務工人員繳滿15年(nián)社保可(kě)以在當地(dì)領，也可(kě)以轉回老家領！如(rú)果不在當地(dì)領取就需要辦理(lǐ)養老保險轉移手續詳情可(kě)以咨詢政府服務熱線：12345。
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