社保減免緩延長(cháng)至2023年(nián)！更重磅的(de)是……
前段時間，官方釋放各項利好消息：實施階段性降低(dī)社保、緩繳社保優惠政策！更重磅的(de)是……
話不多說，現在跟着好會計一(yī)起來看看吧(ba)！
前段時間，為(wèi)切實發揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業保民生，人力資源社會保障部、國家發展改革委、财政部、國家稅務總局等四部門辦公廳近日聯合發布“關于進一(yī)步做(zuò)好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的(de)通知”。
1、自(zì)2022年(nián)9月起，各省、自(zì)治區、直轄市及新疆生産建設兵(bīng)團（以下統稱地(dì)區）可(kě)根據本地(dì)區受疫情影響情況和(hé)社會保險基金狀況，進一(yī)步擴大緩繳政策實施範圍，覆蓋本地(dì)區所有受疫情影響較大、生産經營困難的(de)中小微企業、以單位方式參保的(de)個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的(de)事業單位及各類社會組織。
2、階段性緩繳社會保險費政策到期後，可(kě)允許企業在2023年(nián)底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的(de)社會保險費。補繳期間免收滞納金。
3、各地(dì)社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為(wèi)正常繳費狀态，不得作欠費處理(lǐ)。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的(de)，職工個人繳費狀态認定為(wèi)正常繳費。
此前，國稅總局也明确實施降費率和(hé)緩繳社會保險費政策。
1、延續實施階段性降低(dī)失業保險、工傷保險費率政策1年(nián)，執行期限至2023年(nián)4月30日。
繼續執行降低(dī)失業保險費率，執行1%的(de)繳費比例，其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。
2、對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策。
其中，養老保險費緩繳期限3個月，失業保險和(hé)工傷保險費緩繳期限不超過1年(nián)，緩繳期間免收滞納金。
以個人身份參加企業職工基本養老保險的(de)個體工商戶和(hé)各類靈活就業人員，2022年(nián)繳納養老保險費有困難的(de)，可(kě)自(zì)願暫緩繳費至2023年(nián)底前補繳。
除了上述社保優惠外，國家對于個人而言國家也出台了相關的(de)政策：繼續施行失業補助金，并逐步提高(gāo)失業保險金。我們一(yī)起來看看！
這裏給大家科普一(yī)下失業補助金以及失業保險金的(de)區别：
2022年(nián)1月1日至12月31日期間，新發生參保失業人員符合下列條件之一(yī)的(de)，可(kě)申領失業補助金（目前部分城市已延期至23年(nián)）：
· 領取失業保險金期滿仍未就業的(de)失業人員；
· 失業停保且不符合領取失業保險金條件的(de)參保失業人員。
具備下列條件的(de)失業人員，按照本條例規定享受失業保險待遇：
· 按照本條例規定參加失業保險，所在單位和(hé)本人已按本條例履行繳費義務滿1年(nián)的(de)；
· 已辦理(lǐ)失業登記，并有求職要求的(de)。
1.失業保險繳費滿1年(nián)的(de)，按每月600元标準發放；
2.失業保險繳費不滿1年(nián)的(de)，按每月300元标準發放。
失業保險金的(de)計發标準為(wèi)失業前12個月的(de)本人繳納失業保險費月平均工資的(de)60％。
失業補助金隻能申領一(yī)次，申領期限不超過6個月。
· 繳費滿1年(nián)以上的(de)，累計繳費時間每滿5個月，核定領取失業保險金的(de)期限為(wèi)1個月。
· 累計繳費時間滿5年(nián)不足10年(nián)，計算領取期限超過18個月的(de)，按18個月核定；
· 累計繳費時間10年(nián)以上，計算領取期限超過24個月的(de)，按24個月核定。
失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿1年(nián)再次失業的(de)，可(kě)以繼續領取前次失業應當領取而尚未領取的(de)失業保險金，但領取的(de)期限最長(cháng)不得超過24個月。
部分地(dì)區領取失業補助金的(de)日期截止至2022年(nián)12月31日，但仍有部分地(dì)區延長(cháng)至2023年(nián)，還沒領取的(de)小夥伴趕緊去(qù)領取。
用别的(de)公司招聘的(de)人來工作，派遣員工的(de)社保由勞務派遣公司繳納，用工單位不用繳納社保。
企業與退休人員簽訂的(de)是勞務合同，不屬于勞動合同，因此企業可(kě)以不需要為(wèi)退休返聘人員繳納社保。
企業隻能和(hé)實習生簽訂勞務合同或實習協議，不能簽訂勞動合同，因此也不需要繳納社保。
停薪留職人員因為(wèi)《停薪留職協議》，那麽新單位招聘隻能簽訂勞務合同，因此也不需要繳納社保。
與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系三方協議的(de)下崗職工，和(hé)新單位隻能簽訂勞務合同，因此不需要繳納社保。
兼職人員本身有工作，已經交過社保，因此和(hé)兼職單位隻能簽訂勞務合同，所以不需要繳納社保。
外包業務，企業員工工資由個體戶工商戶成單，社保隻能員工自(zì)行繳納，因此企業不需要繳納社保。
非全日制從業人員，是由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險，企業不用為(wèi)其繳納社保。
靈活就業人員，是由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險，企業不用為(wèi)其繳納社保。
很多人知道(dào)社保的(de)重要性，但是卻不會交社保，也不懂社保！
大家一(yī)定要清楚各種社保規定，否則不僅會比别人少零錢，可(kě)能還會多交錢！
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